کریس ماتیوز و سردرگمی در مورد پرداخت زنان ‘تعریف’

کریس ماتیوز کهنه میزبان از آستین در حال اجرا MSNBC نمایش “بیس بال,” استعفا داد و روز شنبه پس از تجدید انتقاد بیش on-air نظرات و رفتار جنسیتی از جمله اتهامات ساخت نامناسب اظهارات در مورد زنان است.

در یک قطعه برای GQ هفته گذشته روزنامه نگار لورا Bassett نشان داد ماتیوز flirted با چندین بار او را قبل از او در ظاهر خود را نشان می دهد. در سال 2016 در حالی که او در آرایش صندلی قبل از یک بخش در تجاوز جنسی اتهامات علیه دونالد مغلوب ساختن پیشی جستن ماتیوز گفت: “چرا من در عشق با شما نشده است؟”

Bassett گفت: تعامل ساخته شده او احساس ناراحت کننده در هوا. در بخش نهایی شنبه شب ماتیوز عذرخواهی کرد.

“تعارف در ظاهر یک زن که برخی از مردان از جمله من ممکن است یک بار به اشتباه فکر کردم خوب شد هرگز OK” ماتیوز گفت. “نه پس از آن و قطعا نه امروز. و برای ساخت چنین نظرات در گذشته من متاسفم.”

بسیاری از ماتیوز’ بینندگان را به رسانه های اجتماعی به انتقاد باست و بیان خود را با ترس ناراحتی او در زمان آشکار به تمسخر گرفتهاند ، چرا آنها خواسته بود آن را به اشتباه برای متیوز به پرداخت باست یک “تعریف”?

واکنش تأکید احساس برخی در #MeToo دوران اشتباه گرفته شود که سخنان که طولانی قابل قبول در حال حاضر به عنوان مشکل ساز است. بسیاری از فکر می کنم این جنبش بیش از حد رفته.

تجزیه و تحلیل: دو سال از #MeToo جنبش منفجر شد. در حال حاضر چه ؟

یک کاربر نوشت: “این واقعا چیزی است که آن را به می آیند. دیگر هر کسی قادر است به یک تعریف دیگر.” یکی دیگر از quipped, “من گفت: من همکار من او را دوست داشت تک بند, پاشنه امروز … من پیچ فردا.”

کارشناسان در خشونت های جنسی و جنسیتی می گویند آنجا که مردان به دنبال خطوط سخت و قطعی نشانگر در آنچه به منزله رفتار نامناسب در محل کار, زمینه مهم است. چگونه یک فرد تجربه یک نظر بر بسیاری از عوامل گفت: Laura Palumbo مدیر ارتباطات ملی خشونت جنسی مرکز منابع.

“وجود دارد یک رابطه شخصی? آیا کسی اظهار نظر در مورد چگونه به شما نگاه درست قبل از پرده برداری از یک پروژه بزرگ?” او گفت:. “شما در حال رفتن به احساس متفاوت اگر شما در یک اتاق کنفرانس با افراد دیگر اگر شما در راهرو و یا اگر شما در آن فرد و درب بسته است … وجود دارد تعدادی از عوامل در محیط کار پویا است که اضافه کردن لایه ها را به آنچه مناسب است و چه چیزی مناسب نیست.”

واشنگتن پست مقاله نویس کاتلین پارکر بود خشم توسط ماتیوز’ خروج tweeting که “الناس حرکت unabashedly برای 20 سال است. این یک فجيع پایان دادن به یک نجیب مبارک-جنگجو حرفه ای است.”

“دو نفر تا به حال تجربه است که مشابه بودند اما آنها با تجربه آنها را در راه های مختلف به دلیل طیف وسیعی از دیگر زمینه دینامیک” Palumbo گفت. “این به آن معنا نیست که یا درست است یا اشتباه است و یا نه گفتن حقیقت است.”

پارکر نظرات نشان می دهد آن است که همیشه سخنان خود را که مشکل ساز هستند. آن را در مورد که باعث می شود آنها که آنها را دریافت طبیعت است که ارتباط و جایی که آنها را در محل. این مسائل اگر کسی دوستی در محل کار. این مسائل اگر کسی در یک تاریخ و یا در یک اتاق هیئت مدیره و یا اگر آنها در حال اجرا در خیابان و یا در شام با دوستان است.

بسیاری از زنان دیگر در زمان به توییتر به ستایش ماتیوز اگر آنها محتاط تر از پارکر اشاره کرد که در حالی که آنها را تحسین نگار آنها نمی خواهد به حداقل رساندن زن دیگری را تجربه می کنند.

ماتیوز دارای سابقه رفتار نامناسب. او تنبیه شد در سال 1999 برای ساخت نامناسب جوک ها و نظرات در مورد یک زن کارمند. در سال 2016 او به شوخی در مورد تجاوز جنسی قبل از مصاحبه هیلاری کلینتون در آیوا درخواست کارکنان “که در آن است که بیل کازبی قرص من به ارمغان آورد با من؟”

Bassett گفت: او تصمیم گرفت به نام ماتیوز پس از میزبان در حال تبادل هوا با دموکرات نامزد ریاست جمهوری الیزابت وارن در مورد اتهامات تبعیض جنسی علیه نامزد دیگر مایک بلومبرگ. متیوز در زمان گرما از بسیاری از ترقی خواهان برای به چالش کشیدن وارن چرا او معتقد بود یک زن بود که متهم سابق شهر نیویورک شهردار فشار او را به سقط جنین در حالی که او خود را کارمند.

که باست در آرایش صندلی که متیوز ساخته شده نظرات نامناسب برجسته دو رو متصل زنان است. کارشناسان می گویند که شواهد نشان می دهد زنان را مجبور به انجام خیلی بیشتر به حفظ یک ظاهر حرفه ای در محل کار.

“نیست در مورد دعوت از توجه بیشتر آن را در مورد تلاش برای جا دستورالعمل از آنچه آنها نیاز به انجام کار به خصوص در یک رسانه مانند تلویزیون گفت:” کیت ماسون, استادیار جامعه شناسی و زنان و مطالعات جنسیت در کالج ویتون.

فردی زنان حق دارند به تصمیم می گیرید چه چیزی به منزله تخطی اما کارشناسان می گویند نظرات نیز باید در نظر گرفته در زمینه بزرگتر از زنان مبارزه جدی گرفته شود در محل کار. بسیاری از مردان در حال یادگیری است که نظرات در مورد و تعامل با زنان در کار نبوده است حرفه ای.

به حداقل رساندن این “کمتر اشکال” از آزار و اذیت, کارشناسان می گویند, چه چیزی باعث ایجاد یک فرهنگ که در آن بیشتر فاحش مستقیم, آزار و اذیت می شود مجاز است.

بنابراین آنچه مردان باید بکنید ؟

کارشناسان می گویند که آنها باید در نظر بگیرند نه قصد خود را اما چگونه نظرات خود را ممکن است یک زن احساس می کنید. اگر نظر شخصی ساخته شده در یک محیط حرفه ای همیشه وجود دارد شانس که کسی را به جرم حتی اگر آنها می گویند نه ، مگر کسی که مطمئن است این فرد در پایان دریافت نمی احساس ناراحت کننده بهترین چیزی که به انجام است که احتمالا می گویند هیچ چیز در همه آنها توصیه می کنند.

اگر کسی تمایل به پرداخت یک تعریف در یک محیط حرفه ای ستایش از یک کار خوب انجام می شود می رود دورتر از سخن گفتن بر او لباس یا مو.

“به نظر می رسد مقدار زیادی بیشتر در مورد قدرت و سپس مردان به تعارف متوجه” میسون گفت. “این خیلی بیشتر در مورد دفاع از حق خود به تعریف این وضعیت به عنوان یکی که در آن آنها قضاوت ظاهر یک زن به جای یک که در آن وجود دارد که دو حرفه ای با داشتن یک گفتگو در مورد کار خود را.”

اگر شما یک بازمانده تجاوز جنسی به, شما می توانید تماس بگیرید و ملی تجاوز جنسی تدریس خصوصی در 800.656.امید (4673) و یا بازدید از hotline.rainn.org/online و دریافت محرمانه پشتیبانی می کند.

tinyurlis.gdv.gdv.htclck.ruulvis.netshrtco.de

Leave a reply

You may use these HTML tags and attributes: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>